ĐẠT ĐĂNG PAYROLL ERP

Online 3 Bộ Phận

Công ty TNHH May Đạt Đăng Thái Thuỵ • Kỳ lương đang chọn: Tháng 03/2026 (26 công chuẩn) • Lưu tại: DU_LIEU_CAC_THANG/

👤 TÀI KHOẢN ĐANG ĐĂNG NHẬP: 👑 Admin / Kế Toán Lương (Toàn quyền Mục 1 ➔ 6)
KỲ LƯƠNG:
Đã lưu v1
Tổng Quỹ Lương Thực Lĩnh

3,192,822,080 đ

Tổng thu nhập (AZ): 3,318,754,905 đ
8 Tổ Sản Xuất (Lương SP)

2,431,852,190 đ

227 lao động (Tổ 1 - Tổ 8) TB: 10.71M/người
12 Bộ Phận Phục Vụ (Hệ Số)

760,969,890 đ

86 lao động gián tiếp & TV TB: 8.85M/người
Chuyên Cần + KKNS + BHXH

524,185,420 đ

Khấu trừ BHXH+CĐ+Phạt: -143,721,495 đ

NHẬT KÝ ĐỒNG BỘ ONLINE 3 BỘ PHẬN

Mọi thao tác sửa ngày công (Nhân sự), chốt số lượng SP (8 Tổ SX) hay điều chỉnh phụ cấp (Kế toán) đều được lưu vào SQLite luong_dat_dang.db và đồng bộ tức thì:

Quỹ Lương Thực Lĩnh & Thu Nhập Bình Quân Theo Bộ Phận (20 Bộ Phận)

Tự động vẽ lại theo thời gian thực khi các bộ phận cập nhật dữ liệu

BẢNG ĐỐI CHIẾU CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG: KHỐI TỔ SẢN XUẤT vs. KHỐI BỘ PHẬN PHỤC VỤ

Áp dụng chuẩn công thức Đạt Đăng Thái Thuỵ • Kỳ lương Tháng 03/2026
Khoản mục lương (Cột) Khối Tổ Sản Xuất (Tổ 1 ➔ Tổ 8: Ăn lương Sản Phẩm) Khối Bộ Phận Phục Vụ (Kho, Cắt, QC, KT, CĐ, VP, Bếp, BV...)
1. Lương chính (Cột U)
Nguồn: Cột E
Ăn theo Tổng Lương Sản Phẩm thực tế (U = E)

• Mỗi mã hàng: Thành tiền = Đơn giá CĐ × SL chốt + Mua công đoạn - Bán công đoạn.
• Tổ trưởng (TT) & QC chuyền (QC) đối chiếu thêm tại sheet Bộ khung (hưởng thêm thưởng doanh thu 2.7% / 1.9% quỹ lương SP tổ; nếu lương SP thấp hơn lương khung doanh thu thì được bù vào cột BA).

Ăn theo Lương thời gian / Hệ số & Ngày công (U = (E / 26) × G)

• Định mức E lấy từ sheet TN_CC_XX (từ 3.3M đến 15M tùy vị trí) chia cho 26 công chuẩn nhân với Ngày công thường (G).
• Riêng bộ phận Thời vụ (QC Thời vụ): U = 400,000đ × Số ngày công (G).

2. Lương tăng ca ngày thường (Cột V) & Chủ nhật (Cột X)
Đơn giá bậc thang cố định theo số giờ OT mỗi ngày (Sheet CONG cột AK):

• 0.5h = 7,500đ | 1.0h = 15,000đ | 1.5h = 25,000đ
• 2.0h = 35,000đ | 2.5h = 45,000đ | 3.0h = 60,000đ | 3.5h = 72,500đ

Tính theo đơn giá giờ chuẩn 9 tiếng/ngày × Hệ số 150% và 200%:

• Tăng ca ngày thường: V = (E / 26 / 9) × H × 1.5
• Đi làm Chủ nhật (sheet CN200): X = (E / 26 / 9) × Giờ CN (I) × 2.0

3. Khuyến khích năng suất (Cột AL)
Thưởng lũy tiến theo Mốc Lương Sản Phẩm (chuẩn 26 công):

• U < 4M: 0% | 4M ≤ U < 5M: 6% × U | 5M ≤ U < 6M: 7% × U | U ≥ 6M: 8% × U

Thưởng theo tỷ lệ cố định 4.5% trên lương thời gian thực tế:

• Công thức: AL = E × 4.5% / 26 × (Công làm việc G + Công học tập N) (Bảo vệ VS, Bếp, Thời vụ = 0%).

BẢNG TỔNG HỢP LƯƠNG TOÀN CÔNG TY THEO TỔ / BỘ PHẬN (SHEET TL)

Tự động cập nhật khi Nhân sự hoặc Tổ SX điều chỉnh công / sản lượng ở các phân hệ

STT Tổ / Bộ phận Khối Phương thức tính Số LĐ Lương chính (U) Lương tăng ca (V+X) Chuyên cần (AK) KK Năng suất (AL) Bù lương ABC (BA) Khấu trừ (BH+CĐ+Phạt) Thực lĩnh (BE) Bình quân/Người
CÔNG TY TNHH MAY ĐẠT ĐĂNG THÁI THUỴ

ĐĂNG NHẬP HỆ THỐNG TÍNH LƯƠNG

Cổng thông tin nội bộ tl.datdang2.com — Vui lòng nhập tài khoản & mật khẩu được cấp cho bộ phận của bạn

Mỗi bộ phận chỉ được truy cập đúng phân hệ nghiệp vụ được cấp quyền.
Liên hệ Phòng Kế Toán Tiền Lương / Admin nếu quên mật khẩu.